AIを「使う人材」の育成は進んでも、AIを「設計・構築できる人材」が社内に育っている企業はまだわずかです。外部への依存が続く限り、AI活用の深度は上がらず、組織としての自走力も生まれません。内製化こそが、AIファースト組織への最短経路です。
本ウェビナーでは、社内にAI設計者を育てるために何が必要か、どんな人材像を定義し、どう育成プログラムを設計するべきかを、組織開発の視点から体系的にお伝えします。AIを自ら創り、進化させられる組織へ。
その実現に向けた具体的な道筋を、事例を交えてご紹介します。